STOP SUBSIDI Karyawan yang Bikin Bisnis Macet!
Sudahi drama batin ‘gak tegaan’. Ubah emosi jadi data performa — biar keputusan orang selesai minggu ini, bukan tertunda berbulan-bulan.
➡️ UPAJA (14 video praktik) - Rp187.000 (sekali bayar)
Yang terasa setelah kamu coba:
Keputusan orang selesai minggu ini, bukan tertunda berbulan-bulan
Peran & tanggung jawab jadi jelas (nggak ada yang “numpang absen”)
Kamu balik pegang kendali bisnis, bukan jadi “buruh” di bisnismu sendiri
🔐 Garansi 7 Hari 100% refund
Tarik Nafas Sejenak, Mungkin Kamu Pernah Ngerasa;
Karyawan loyal, tapi kamu yang kerja double buat ngecek dia
Omzet seret, tapi kamu takut pecat karena dibilang jahat
Punya bisnis, tapi rasanya kamu cuma jadi “buruh” di sana
Setiap mau tegas, kepala ribut: “nanti dia gimana?”
Kamu capek… tapi keputusan orang tetap gak selesai-selesai
Kalau ini kamu, masalahnya bukan “kamu kurang baik”.
Masalahnya: kamu gak punya sistem buat bikin keputusan jadi data.
⇣
UPAJA = cara tegas yang manusiawi.
Bukan ngajarin kamu jadi kejam.
UPAJA (Udah Pecat Aja!) ngajarin kamu berhenti menebak-nebak, dan mulai pegang kendali pakai kerangka yang jelas.
Kalau kamu terus “gak enakan”, biaya yang kamu bayar itu real:
gaji bocor tiap bulan
kamu jadi bottleneck
tim inti ikut melambat
keputusan kecil jadi drama panjang
Yang bikin UPAJA beda: Pecat Orang Itu Ada Rumusnya, kamu gak lagi pakai “feeling”
Kamu akan pakai kerangka sederhana untuk mengubah emosi jadi angka & keputusan.
Dalam 60 menit pertama kamu akan bisa:
- Nilai orang pakai Kartu Nilai (bukan perasaan)
- Cocokkan orang ke kursi (Right Seat: peran & tanggung jawab jadi jelas)
- Ambil tindakan rapi: perbaiki / pindahkan / pisahkan — pakai skrip anti drama
Ini inti UPAJA: tegas tanpa ribut, manusiawi tanpa jadi lemah.
UPAJA bukan pengalaman satu orang.
Prinsipnya merujuk pada pendekatan yang dibahas dalam Traction dan kerangka Entrepreneurial Operating System (EOS).
Fakta Ironisnya, Belajar Sendiri Butuh Biaya Rp16,1 Juta!
- Biaya Literatur EOS: Membeli ± 9 buku (berbahasa Inggris). Estimasi Biaya: Rp5.100.000
- Biaya Waktu & Stuck: Waktu untuk baca, rangkum (±60 jam), & waktu yang terbuang karena bingung. Estimasi Biaya: Rp6.000.000
- Biaya Risiko Gagal Rekrut: Kerugian karena salah gaji, salah pecat, dan kesempatan bisnis yang lewat. Estimasi Risiko: Rp5.000.000
Kabar baiknya, Anda tidak perlu membuang 60 jam dan jutaan rupiah untuk trial-error.
Kami sudah merangkum semuanya dalam bentuk video untuk Anda di sini;
🧩 MATERI:
14 video (langsung praktik)
Formula Right People (Orang yang tepat)
Formula Right Seat (Posisi yang tepat)
Formula GWC (Get it, Want it, Capacity on it)
People Analyzer (Cara Nilai Karyawan)
Accountability Chart (Peta Tanggung Jawab)
Menemukan Core Value Perusahaan
BONUS #1 Template Kartu Nilai Orang
BONUS #2 Skrip percakapan PHK
BONUS #3 Komunitas tanya jawab
Dipakai oleh owner yang butuh keputusan cepat dan rapi:
Irvan
CEO Dewahoster
Yang saya suka: tegas tapi manusiawi. Ada skrip, ada langkah. Buat founder sibuk, ini menyelamatkan banyak energi
Tatang
Owner Setia Kawan (FnB)
2 minggu pertama kami pakai UPAJA, standar value & peran langsung ‘kebaca’. Percakapan sulit jadi lebih tenang, dan tim inti bisa fokus kerja.
Malik
Konsultan Akademik
Dengan kerangka UPAJA, keputusan orang yang tertunda berbulan-bulan akhirnya selesai rapi. Dampaknya, sprint produk jadi jalan terus.
Yang biasanya terjadi setelah UPAJA:
Percakapan sulit jadi lebih tenang, standar peran kebaca, dan keputusan orang yang dulu tertunda mulai selesai satu per satu.
Investasi: Rp187.000 (sekali bayar)
Akses permanen • Akses otomatis • Garansi 7 hari
🔐
Garansi 7 Hari Uang Kembali.
Kalau tidak bermanfaat, kami refund 100%
FAQ:
🤔 Bisa dapat invoice?
A: Bisa. invoice otomatis terkirim via email.
🤔 Tim kecil efektif?
A: Makin kerasa. Satu orang tepat kursi, efeknya langsung.
🤔 Akses sampai kapan?
A : Seumur hidup. Lifetime access
Kalau kamu terus nunda, yang bocor bukan cuma uang — tapi energimu.
Rp187.000 ini murah dibanding biaya “gaji bocor + keputusan tertunda” yang kamu bayar tiap bulan.